近期澳洲新政汇总：TSS、全球人才计划等，变动的细节都在这里

转自移民帮

澳洲移民局最近动作频繁：除了TSS的发布，186、187雇主担保移民也做出细微的调整。值得注意的是，政府还推出一项新的签证计划——全球人才计划(Global Talent Scheme)，旨在吸引全球的“高科技技能和人才”。那么具体政策变动有哪些地方呢？小帮为您一一道来~

上周，澳洲移民局正式公布了全新的（难度更大的）雇主担保类签证TSS（Temporary Skill Shortage visa，命名为482签证）修改法案，正式取代原有的457签证成为新的澳洲临时雇主担保签证，新政于3月18日正式生效。这也预示着，原457雇主担保签证 (Temporary Work Skilled Visa) 正式退出历史舞台。

取代457，TSS要求更严

与原457签证一样，TSS签证的申请人同样都需要雇主先获得担保资格，并由雇主申请职业提名。雇主担保永居签证186和187也如之前公布的一样，大幅度提高了申请要求。

此外，

1）TSS签证提名申请人，须在指定的职业或相关领域工作至少2年，薪资不低于澳洲该职位的平均行业水平。

2）提名该职位的雇主需强制执行劳动力市场测试(Labor Marketing Test), 即雇主证明其在担保申请人前曾试图招聘本地劳工未成功。

3）STSOL（短期职业列表）中的申请人可获得最长2年的工作签证（有国际贸易协定护照持有人除外）；中长期职业列表MLTSSL中的申请人可获得最长4年工作签证，工作3年后可申请转为PR。

但是值得注意的是，在法律原文里移民局对于职业在Short-term list上的职业转186(PR)留了一道门缝，如果申请人符合移民部长在法律条例单独列出的情况也可以转永居，不过现在该法律条例尚未推出，还不知道要求如何。

4) 如果TSS签证申请人的工作职位或“目的”不真实，移民局可根据S116条款取消签证。

5）对于STSOL的482申请人，移民局正式引入了类似学生签证的GTE条款（真实短期居留），移民局会有很大的权力考虑申请人的签证历史、个人背景来评估申请人是否有移民倾向，如果有则会被拒签。

6）雇主担保移民186以及偏远地区雇主担保移民187签证的Direct Entry Stream（直接申请永居类别）要求更改，提名职业必须在中长期职业列表MLTSSL，另外187增加了类似186的3年工作经验要求。

TSS签证

TSS签证即482签证有3个签证分支：

Short-Term stream：为期2年。

Medium-Term stream：为期4年。

Labour Agreement stream：雇主通过劳工协议从海外引进技工，与之前的类似，跟大多数人没有什么关系。

这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求：

续签要求

一般地所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证，也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请，则需要出境，而且需满足GTE（Genuine Temporary Entrant缩写，即真实的短期入境）要求。

主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE，除非自贸协定有规定：

- 过去5年内持有超过2个2年TSS签证；

- 或已在澳洲4年（无论持何种签证）且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者。

现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证，即持有457不算进TSS境内续签的次数。在境内递交TSS签证，所有申请人需持有实质性签证，或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上，且主申符合下列所有情况，则必须在境外递交TSS签证申请：

- 持有超过1个TSS签证，并且职业在短期清单上；

- 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的；

- 不与任何自贸协定相冲突。

关于雇主

1、担保资格

不管经营时间长短，所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长，移民局建议在担保资格到期前2个月申请。

注意也不要太早申请，因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算，而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。

内政部鼓励雇主申请认证担保资格，认证雇主的提名申请可以获得优先审理，最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请，还可以走简化流程，有机会在几分钟之内自动获批，无需任何人工参与！

2、提名申请

雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理，且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除，已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。

一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销，那么相关的签证申请不会获批，可以撤销。

一步到位的186和187签证

186和187新政的实施日期与TSS签证一样，即在3月18日。

基本申请要求

新政实施后，申请186和187需以下要求：

- 职业需在MLTSSL清单上，申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业；

- 至少3年相关工作经验；

- 英文至少相当于雅思4个6；

- 不超过45岁；

- 满足每年市场工资水平（AMSR）和临居技术移民收入门槛（TSMIT）要求。

提名以申请时为准

如果职业在STSOL清单上，且在新政实施前只递交了186和187提名申请，那么在新政后依然可以递交签证申请，但是需满足签证申请要求，比如187的3年工作经验要求。

这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说，是一个大好消息！因为只要在新政前先递交了提名申请，在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后就可以递交签证申请了。

全球人才计划，无职业清单 要求有经验

而在457消失之际，澳洲政府又提供了一项新移民签证，以帮助企业吸引科技人才来澳。

这项“全球人才计划”将于今年7月1日起试行，将允许年营收额超过400万澳元的企业担保“拥有高技能及经验的”人士来澳，从事（年薪）超过180,000澳元的工作。

这项新签证没有任何职业清单，这是为了方便企业引进稀缺的人才。但是，移民将需要至少三年的相关经验。而且，每一份签证申请都将被单独审查，以防止欺诈。此签证将首先进行为期12个月的试行。

这个新型签证的推出主要为了：吸引全球范围内的高科技人才，让更多新型技能人才进入澳大利亚劳动市场，更加为了发展澳大利亚本土企业。

全球人才计划主要由两部分：

1、 年营业额超过400万澳元的稳固企业（Established busines）可担保年收入不低于$18万澳元的高端人才。

但是雇主必须能证明优先考虑了澳大利亚人的就业、且被担保人可以向澳大利亚提供技能转移。此外，雇主还必须有雇佣和培训澳大利亚人的历史记录。

2、与STEM（science, technology, engineering and mathematics）相关的创业（Start-up）公司（比如数字、生化、技术型农业公司）也将能担保专业技术人员。同样的，创业公司需要得到创业认证机构的认可，并也证明他们优先雇佣澳大利亚求职人员。

其中包括4个要点：

这两项签证无论申请哪一项，申请人都需要有至少三年的相关工作经验；

申请成功后会签发为期四年的“临时短缺技能签证”，签证持有者可在三年后递交PR申请；

稳固企业每年最多有20个担保名额，而新创业公司每年最多可担保5名移民。

政府将在未来几个月里进一步详细讨论该签证计划的细节，从今年7月1日起试行12个月。