近期辛迪加国际德国护理项目（包括三年职业护理培训和专业护士项目）正在火热招聘中~辛迪加国际培训学校也将于5月6日德语培训班开班！目前学员招募仍在继续，接下来我们会陆续为大家介绍一下最备受关心的德国福利~今天就是干货满满的育儿篇！

德国护理项目学生拿到工作签证后，即可享受下面所述的育儿生产福利啦！

1. 牛奶金
德国的每个孩子（无论国籍，待遇同等），从0-18+岁，享有每月至少194元的牛奶金（联邦政府补贴家庭的儿童资金），基本上这个数字是够孩子买尿布买生活必需品了。而且孩子越多可享受的牛奶金越高：
第1个和第2个孩子，每个孩子可得194欧元/月；
第3个孩子可得200欧元/月；
第4个孩子以及更多，可得225欧元/月；
而且自2019年7月1号起，每个孩子的牛奶金每月均增加10欧元哦~
非欧盟公民持有工作签证就可以享受牛奶金哦~

2. 育婴假及育婴津贴
在德国每个雇员都可以向雇主申请最长3年的育婴假，在育婴假中雇主是不可以解除雇佣关系的，而且育婴假结束后职工可以回到之前的工作岗位中。
享受育婴假期间，职员可以完全不工作也可以适当工作，但每周最长不超过30个小时。
不但孩子的母亲可以申请育婴假，父亲同样可以申请哦，而且对于选择在育婴假中完全不工作的父母而言，可以享有国家提供的最长为14个月的育婴津贴，该津贴的数额按照之前工资的65%计算，最少300欧元，最多为1800欧元。

3. 产假及产假工资
产假期正常情况下为14周，通常开始于预产期前6周至宝宝出生后8周，但在一些特定情况下，如出生体重低于2.5kg的早产儿；生育多胞胎等，那么母亲的产假延长至宝宝出生后12个周。产假工资为休假前3个月的平均工资。

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